به گزارش سرویس مدیریت شهری افق تهران، محمود ترفع مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با تأکید بر اینکه از ابتدای سال جاری تا کنون، ۷۰۴ نفر از کارکنان ستادی و ۱۰۷۰ نفر از همکاران سامانه‌ها، مورد آموزش و بازآموزی قرار گرفتند، اظهار داشت: علاوه بر این، برای ۶۰۰ نفر از رانندگان ناوگان نیز دوره‌های آموزشی و کمک‌آموزشی در ۴ سرفصل برگزار شد.
وی با اشاره به اینکه در دوره‌های آموزش فنی و عملی که چاره‌ای جز برگزاری کلاس‌ها به صورت حضوری نداشتیم ادامه داد: ۴۰۰ نفر از نیروهای فنی و امدادخودرو با رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی آموزش دیدند، اظهار کرد: برای کارمندان اداری و نیروهای اجرایی در ستاد و سامانه‌ها متناسب با مسئولیت‌هایی که هر یک از آنها بر عهده دارند، دوره‌های آموزشی و بازآموزی طراحی و اجرا شده است.
ترفع افزود: علاوه بر نیروهای فنی و امدادی، همکاران ستادی، کارکنان شاغل در بخش‌های مختلف و رانندگان نیز به صورت مجازی تحت آموزش و بازآموزی قرار گرفتند، تصریح کرد: دوره‌های آموزشی رانندگان، زیر نظر اساتید دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی برگزار می‌شود.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اعلام اینکه در این دوره‌ها، امور فنی خودرو، اصول و قواعد رانندگی، اقدامات پیشگیرانه برای مقابله با ویروس کرونا، مدیریت رفتار و کنترل استرس به رانندگان آموزش داده می‌شود، خاطرنشان کرد: علاوه بر این، رانندگان اتوبوس‌ها و مینی‌بوس‌های جدید که اخیراً وارد ناوگان شده‌اند نیز مورد آموزش‌های تخصصی قرار گرفتند.
در دوره‌های آموزش کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی، سرفصل‌های حقوق شهروندی، مدیریت بحران، تخلفات اداری، شهروندمداری، مبانی تصمیم‌گیری، جمع‌آوری اطلاعات، اثربخشی آموزش و شناسایی و حل مشکلات، آموزش داده می‌شود.
هویت شهری، مدیریت تحول و نوآوری، ایمنی و بهداشت محیط کار، ارزیابی طرح‌ها و قراردادها، سیستم‌های هوشمند حمل و نقل و مدیریت سلامت، از دیگر سرفصل‌هایی است که در این دوره‌ها به کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران آموزش داده شده است.
انتهای پیام/
