به گزارش سرویس مدیریت شهری افق تهران، علیرضا پاکزادیان معاون توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اعلام اینکه به دلیل عدم جذب نیروی انسانی در ۱۰ سال گذشته و خروج نیروها به دلیل بازنشستگی، شرکت واحد با کسری نیرو در بخش رانندگی مواجه است، اظهار داشت: اقدامات لازم برای به‌کارگیری راننده صورت پذیرفته و با اخذ مجوزهای لازم، تلاش می‌کنیم تا کسری نیرو در این بخش را تا جای ممکن جبران کنیم.
معاون توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با تأکید بر اینکه به منظور تأمین نیروی انسانی در بخش رانندگی اقدامات لازم به عمل آمده است، اظهار داشتد: تاکنون ۳ مرحله فراخوان برای جذب نیروی راننده از طریق مؤسسه هادیان‌شهر انجام شده است.
معاون شرکت واحد در حوزه منابع انسانی با اعلام اینکه در مرحله اول، ۷۴ راننده جذب و در خطوط مشغول به کار شده‌اند، خاطرنشان کرد: پرونده ۱۱۰ راننده دیگر نیز در مرحله گزینش و انجام کارهای مقدماتی قرار دارد.
گفتنی است، اقدامات لازم برای اخذ مجوز انتشار آگهی فراخوان مرحله چهارم نیز صورت پذیرفته است.
انتهای پیام/
