برخی شواهد و قرائن نشان می‌دهد که نمی شود به اطلاعات انتشار یافته بر روی سامانه شفافیت هم اعتماد کرد و باید درستی آن مشخص شود.
به گزارش سرویس شورای شهر افق تهران، شورای پنجم به منظور اثبات اتاق شیشه‌ای ابتدا در محل تشکیل جلسات هم اندیشی در‌های شیشه‌ای بزرگ نصب کرد، تا صدای گفتگوهایشان در صحن شورا شنیده نشود در ادامه با ایجاد سامانه‌ای به نام شفافیت اعلام کرد تمام اطلاعات مربوط به حقوق مدیران، سفرهای خارجی و قراردادهای استخدامی سایر کارکنان را در اختیار عموم قرار داده است.
با نگاه اول به این سامانه می توان به اطلاعات منتشر شده در آن اعتماد کرد، مگر آن که خلافش ثابت شود، با وجود این که بررسی تک تک اطلاعات متشر شده بر روی این سامانه کاری زمانبر است، اما با مشاهده اطلاعات اشتباه یکی از پرسنل شهرداری در این سامانه در حالی که اطلاعات صحیح آن را می دانیم، می توان ادعا کرد اطلاعات انتشار یافته سایر افراد که از شکل صحیح آن با خبر نیستیم، نیز مشخص نیست درست باشد.
برای مثال در اطلاعات پرسنلی علی عالی کردکلایی مدیر روابط عمومی معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران دو عنوان شغلی قید شده است که یک عنوان از سرپرستی وی در سازمان ورزش شهرداری تهران از سال ۸۹ حکایت دارد و عنوان دوم علی عالی هم مدیر روابط عمومی شرکت خدمات اداری شهر تهران ذکر شده است و جایگاه شغلی واقعی او در هیچ کدام به درستی درج نشده است.
فرض کنیم که این اطلاعات درست است، اطلاعاتی که نشان از دو شغله بودن این فرد دارد که آن وقت باز هم جای سئوال پیش می آید که چرا مدیر دو شغله داریم؟
علی عالی کردکلایی مدیر روابط عمومی معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران در این باره بیان کرد: من در گذشت کارمند سازمان ورزش شهرداری تهران بودم، اما هیچ وقت سرپرست و یا رئیس این سازمان نبودم.
این صحبت های علی عالی کاملا ثابت کرد که این اطلاعات انتشار یافته در سامانه شفافیت کاملا اشتباه است، با این وجود این شرایط نشان می‌دهد که نمی شود به سایر اطلاعات انتشار یافته بر روی سامانه شفافیت هم اعتماد کرد و باید درستی آن مشخص شود.
انتهای پیام/
