به گزارش سرویس مدیریت شهری افق تهران، سیدحمید موسوی شهردار این منطقه در نشست با ارزیابان انجمن تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی شهرداری تهران که در هشتمین دوره “جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی” با هدف ارتقاء سطح دانش، مهارت و یادگیری در سازمان با حضور مصطفی آقاعلیخانی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری این منطقه، معاونین، شهرداران نواحی و مدیران میانی شهرداری منطقه یک برگزار شد ضمن بیان مطلب فوق اظهار داشت: سازمان در راستای ارتقای بهره‌وری با توانمندسازی منابع انسانی خود علاوه بر پیشبرد عملکردها، به چشم‌اندازی مناسب رسیده و به سازمانی پیشرو تبدیل می‌شود.
موسوی ادامه داد: دانش کاربردی در شهرداری به هنگام کار آموخته می‌شود که در این زمینه شکل‌گیری دانشگاهی که آموزش‌ها و مهارت‌های خاص شهرداری را ارائه نماید، ضروری به نظر می‌رسد.
شهردار منطقه یک اذعان کرد: با بهره گرفتن از نکات مورد نظر ممیزین در ارزیابی وضعیت تعالی سازمانی در منطقه یک، در راستای ارتقای سازمان و توسعه و بهره‌وری مضاعف آن، مبحث آموزش جدی‌تر گرفته شود تا سازمان در ارزیابی‌های بعدی به جایگاه‌های بالاتری ارتقا یابد.
علیخانی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری این منطقه نیز تصریح کرد: در این دوره معیارهای رهبری سازمان و رویکردهای اداره آموزش در توسعه منابع انسانی، مورد بررسی قرار گرفت و بر اساس آن کیفیت خدمات آموزشی به کارکنان با هدف ارتقای بهره‌وری و توسعه و تعالی منابع انسانی در منطقه یک ارتقا می‌یابد.
وی در پایان تصریح کرد: با بهره‌مندی از دیدگاه‌های ارزیابان انجمن تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی از وضعیت منطقه یک و با توجه به اهمیت جایگاه آموزش در توسعه منابع انسانی، اداره آموزش منطقه یک اقدام به خود ارزیابی و بررسی و شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود خود بر مبنای مدل تعالی آموزش و توسعه نموده و سعی دارد با شرکت در مسیر اصول بنیادین مدل تعالی آموزش و توسعه گام مهمی در جهت ارتقاء کیفیت خدمات قابل ارائه به کارکنان بردارد.
انتهای پیم/
