به گزارش سرویس اقتصادی افق تهران؛ مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: در حال حاضر فرد ممکن است ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، اما مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت است و میزان حق بیمه پرداختی در سالهای قبل تأثیر مستقیمی در محاسبه مستمری ندارد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: بررسیها نشان میدهد حدود ۱۷ درصد از بیمهشدگان به دلیل کاهش حقوق در دو سال پایانی، از جمله به علت دریافت مقرری بیمه بیکاری، از این شیوه محاسبه متضرر میشوند، در حالی که حدود ۲۷ درصد نیز با افزایش قابل توجه حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت میکنند.
سالاری تصریح کرد: اصلاح نحوه محاسبه میانگین حقوق هنوز به قانون تبدیل نشده است و سازمان تنها پیشنهادهای خود را به مراجع و مجامع تصمیمگیر، دولت و تشکلهای کارگری ارائه کرده است. وی افزود: این موضوع مسیر قانونی خود را باید طی کند و در نهایت تصمیمگیری در این باره بر عهده قانونگذار خواهد بود.
مزایای معیشتی بازنشستگان حذف نشده است
سالاری همچنین در ادامه در پاسخ به پرسش خبرنگار ایرنا درباره پرداخت مزایای رفاهی بازنشستگان، از جمله حق اولاد، حق مسکن و کمکمعیشت، گفت: هیچیک از این مزایا حذف نشده و سازمان تأمین اجتماعی همچنان آنها را به مشمولان پرداخت میکند.
وی افزود: در دوران اشتغال، مزایایی مانند حق مسکن، کمکهزینه خواربار و حق اولاد جزو دریافتیهای مستمر محسوب میشود و حق بیمه از آنها کسر میشود؛ بنابراین این مبالغ در محاسبه میانگین دستمزد و در نتیجه حقوق بازنشستگی نیز اثرگذار است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: با وجود اینکه این مزایا در زمان اشتغال در محاسبه مستمری بازنشستگان لحاظ شده است، سازمان تأمین اجتماعی به منظور حمایت از معیشت بازنشستگان، کمکهزینههایی با عناوینی مانند حق مسکن، کمکمعیشت و حق اولاد را نیز به صورت جداگانه و با ارقامی متفاوت از دوران اشتغال پرداخت میکند.
سالاری تأکید کرد: در افزایش حقوق سال جاری نیز این مزایا حذف نشد و با توافق انجامشده، مبالغ آنها در سطح سال گذشته حفظ شد.
وی درباره پرداخت حق اولاد نیز گفت: این مزایا تنها به افرادی تعلق میگیرد که شرایط قانونی دریافت آن را داشته باشند؛ بنابراین ممکن است در برخی پروندههای بازماندگان، به دلیل تغییر وضعیت افراد تحت تکفل، حق اولاد یا برخی مزایا قابل پرداخت نباشد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به افزایش حقوق بازنشستگان افزود: سازمان اگرچه الزام قانونی به تبعیت از مصوبات شورای عالی کار در تعیین میزان افزایش مستمریها ندارد، اما در سال جاری افزایش مستمری بازنشستگان را بر همان مبنای مصوبات شورای عالی کار اعمال کرد؛ به گونهای که افزایش ۶۰ درصدی و ۴۵ درصدی برای گروههای مشمول اجرا شد؛ در حالی که میزان افزایش حقوق در صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح حدود ۲۰ درصد بود.
ضرورت اصلاح ساختار کلان تامین اجتماعی
سالاری با تاکید بر ضرورت اصلاح ساختار کلان تامین اجتماعی، گفت باید جایگاه هیأت امنا یا شورای عالی این سازمان ارتقا یابد و اختیارات بیشتری برای ایفای نقش تنظیمگری به آن داده شود؛ اقدامی که به گفته وی میتواند بخش قابل توجهی از مشکلات این حوزه را برطرف کند.
وی همچنین بر تعیین تکلیف و تسویه یکباره بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی از طریق واگذاری شرکتها و داراییهای دولتی به این سازمان تاکید کرد و گفت این پیشنهاد در چارچوب ساماندهی صندوقهای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در ادامه با اشاره به وضعیت بیمه کارگران ساختمانی اظهار داشت: منابع فعلی پاسخگوی تعهدات نیست و حتی برای بیمهشدگان موجود نیز حدود ۴۵ درصد کسری وجود دارد. به گفته وی، برای رفع این مشکل، افزایش سهم پرداختی کارفرمایان ساختمانی و تأمین منابع پایدار پیشبینی شده تا علاوه بر جبران این کسری، امکان تحت پوشش قرار گرفتن حدود ۵۰۰ هزار نفر دیگر نیز فراهم شود.
سالاری با اشاره به آخرین وضعیت بیمهپردازان گفت: در خردادماه حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزار نفر از بیمهپردازان اجباری که پیش از این سابقه پرداخت حق بیمه داشتند، لیست بیمه ارائه نکردهاند.
وی همچنین از وجود حدود ۲۰۰ هزار میلیارد تومان مطالبات معوق بیمهای از کارفرمایان غیردولتی خبر داد و افزود: بیش از نیمی از این مطالبات قطعی شده و مابقی در مراحل رسیدگی قرار دارد. به گفته سالاری، در عین پیگیری وصول مطالبات، باید در اجرای مقررات انعطاف لازم وجود داشته باشد تا فشار غیرقابل تحملی به کارفرمایان وارد نشود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین از اجرای طرح «بیمه متمرکز و شعبه یکپارچه» خبر داد و گفت: این طرح شامل هفت برنامه است که سه برنامه آن به صورت آزمایشی در یکی از شعب تهران مستقر شده و از ابتدای مردادماه وارد مرحله اجرا خواهد شد.
سالاری با اشاره به پیشنهادهای اصلاحی سازمان تامین اجتماعی گفت: ارائه کارنامه فصلی و سالانه بیمهپردازی به هر بیمهشده در دستور کار قرار دارد تا سوابق، میزان حقوق و حق بیمه پرداختی بهصورت شفاف اعلام شود و اعتراضها حداکثر ظرف سه ماه رسیدگی شود.
وی افزود: اصلاح جرایم مربوط به عدم ارسال لیست بیمه، تعیین تکلیف بیمه فعالان کسبوکارهای نوین و رانندگان اینترنتی، مستثنی شدن بانک رفاه کارگران از واگذاری، حذف شرط دو سال سابقه برای پرداخت حق اولاد و عائلهمندی، شمول بیمه بر فوقالعاده خاص کارکنان دولت و اصلاح بیمه رانندگان از دیگر پیشنهادهای مطرح شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین از بررسی طرحی برای کاهش سهم حق بیمه کارفرمایان از ۲۰ به ۷ درصد خبر داد و گفت: قرار است مابهالتفاوت این رقم از محل منابع مالیاتی تأمین شود، هرچند این موضوع هنوز در حد پیشنویس است و پس از بررسیهای کارشناسی و مذاکرات با ذینفعان درباره آن تصمیمگیری خواهد شد. وی تأکید کرد این متن نهایی نیست و همچنان در حال بررسی و اصلاح است.
واگذاری اموال زیر قیمت امکانپذیر نیست
سالاری با اشاره به وضعیت شرکتهای زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی گفت: ارزش واقعی بسیاری از این شرکتها به مراتب بالاتر از ارزش تابلوی بورس است و سازمان اجازه ندارد اموال بیمهشدگان و بازنشستگان را زیر قیمت کارشناسی واگذار کند.
مزایدههای بدون متقاضی در سال ۱۴۰۳
وی افزود: در سال ۱۴۰۳ مزایدههای متعددی بر اساس قیمت کارشناسی، حتی بهصورت نقد و اقساط، برگزار شد اما بسیاری از آنها متقاضی نداشت. سالاری با تأکید بر اینکه بنگاهداری به نفع تامین اجتماعی نیست، گفت: مطابق برنامه هفتم باید از مدیریت شرکتها فاصله گرفت، اما تحقق این هدف بهتدریج و متناسب با شرایط بازار امکانپذیر است.
سهم شستا در منابع تامین اجتماعی کمتر از ۲ درصد است
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سود شرکتهای شستا کمتر از ۲ درصد منابع سازمان را تأمین میکند، گفت: تمرکز اصلی سازمان بر انجام مأموریتهای بیمهای است و هرگونه واگذاری شرکتها نیز صرفاً بر اساس قیمتهای کارشناسی و ضوابط قانونی انجام خواهد شد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تابع قانون و آزمون است
سالاری درباره تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی سازمان تامین اجتماعی گفت: این موضوع تابع قوانین، برگزاری آزمون و فرایند ساماندهی نیروی انسانی است. وی افزود: سازمان در این زمینه مطابق سیاستهای دولت و احکام بودجه عمل خواهد کرد و هدف، ایجاد رضایت شغلی کارکنان در چارچوب قوانین و در عین حال حفظ کیفیت خدماترسانی به مردم است.
۴۵ درصد کسری منابع در بیمه کارگران ساختمانی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به وضعیت بیمه کارگران ساختمانی گفت: منابع حاصل از حق بیمه پرداختی سازندگان حتی برای پوشش ۵۹۰ هزار کارگر ساختمانی بیمهشده فعلی نیز با ۴۵ درصد کسری مواجه است. وی تأکید کرد برای تداوم پوشش بیمهای و امکان تحت پوشش قرار گرفتن دستکم ۵۰۰ هزار نفر دیگر، اصلاح منابع و سهم حق بیمه کارفرمایی در بخش ساختمان ضروری است.
ثبتنام ۲۹۰ هزار متقاضی بیمه بیکاری
سالاری گفت: از اسفندماه تاکنون حدود ۲۹۰ هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری ثبتنام کردهاند که از این تعداد، حدود ۵۰ هزار نفر ارتباطی با شرایط جنگ نداشته و روند عادی متقاضیان بوده است.
پرداخت مقرری به ۱۰۰ هزار نفر
وی افزود: از مجموع ثبتنامها، پرونده ۱۷۰ هزار نفر پس از بررسی و تأیید در ادارات کار به سازمان تامین اجتماعی ارسال شده که مقرری حدود ۱۰۰ هزار نفر از آنها پرداخت شده و مابقی نیز بهصورت هفتگی پرداخت خواهد شد. سایر پروندهها نیز پس از طی مراحل بررسی در ادارات کار به سازمان ارسال میشود.
اصفهان، تهران و البرز در صدر متقاضیان
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: استانهای اصفهان، تهران و البرز بیشترین تعداد متقاضیان بیمه بیکاری را داشتهاند؛ موضوعی که به دلیل آسیبدیدن واحدهای صنعتی این استانها در حملات دشمن رخ داده است. به گفته وی، از نظر سرانه نیز اصفهان در رتبه نخست و پس از آن تهران و البرز قرار دارند.
سالاری با بیان اینکه افزایش قیمت داروهای دارای مصوبه شورایعالی بیمه سلامت در تعهدات سازمان اعمال شده است، گفت: هرچند تأخیر در پرداخت مطالبات به داروخانهها و شرکتهای پخش دارو وجود دارد، اما پوشش بیمهای افزایش قیمتها برقرار است.
تسویه بدهی بیمه تکمیلی با ترکیبی از نقد و اموال
وی افزود: سازمان با شرکت بیمهگر بیمه تکمیلی درمان برای پرداخت مطالبات معوق بهصورت ترکیبی از منابع نقدی و غیرنقدی توافق کرده و این تصمیم بهزودی اجرایی خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به کماظهاری دستمزد برخی کارفرمایان در لیست بیمه گفت: ارائه کارنامه بیمهای به بیمهشدگان و اطلاعرسانی مستمر درباره حقوق ثبتشده، از راهکارهای جلوگیری از این تخلف و صیانت از حقوق کارگران است.
انتهای پیام/
