به گزارش افق تهران، احمد رضا ضرابیه، گفت :”همکاران ما در گروه بیمه سامان اصلی ترین سرمایه سامان بوده و دراین راستا، شرکت بیمه سامان برنامه دارد تا با ایجاد بستر یادگیری و آموزش هر چه بیشتر، همکاران خود را برای فضای کسب و کار به شدت درحال تغییر آینده، آماده کند.”
به گفته وی، شرکت بیمه سامان در چارچوب HR Strategy برنامه هایی را تعیین کرده که از جمله آنها می توان به بورسیه کردن کارکنان گروه بیمه سامان برای تحصیل در خارج از کشور در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری در حوزه Data Science و AI ، بورسیه کردن سالانه ۱۰ نفر از فارغ التحصیلان ممتاز مقاطع کارشناسی وکارشناسی ارشد دانشگاه های معتبربرای مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری دردوره های مرتبط با علوم داده و هوش مصنوعی اشاره داشت.
ضرابیه، بهره گیری از ظرفیت های علمی دانشگاه ها و پژوهشکده ها برای انجام پروژه های گروه بیمه سامان در قالب همکاری های مشترک،پایان نامه های دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری و پروژه های همکاری صنعت با دانشگاه ها و برگزاری دوره های جذب استعداد در دانشگاه های معتبر کشور را ازدیگر بر نامه های مهم در این راستا ذکرکرد.
مدیر عامل شرکت بیمه سامان، از هوش مصنوعی به عنوان فناوری های متحول کننده یاد کرد و ادامه داد:”رصد روند پیشرفت Data Science و کاربردهای مختلف آن، نشان می دهد که در حال حاضر، اثرگذاری هوش مصنوعی در کسب و کارها روندی را طی می کند که اینترنت در اواسط دهه ۹۰ میلادی در حال گذار ازآن بود.
به گفته ضرابیه،همانطورکه شرکت هایی در آن زمان با محوریت اینترنت کسب و کارهای آنلاین ایجاد کردند، اکنون نیز کسب و کار هایی درحال شکل گیری هستند که هوش مصنوعی را محور کسب و کار خود قرار داده و درسال های پیش رو ، شاهد ظهور مدل های کسب و کار نوین مبتنی بر AI و اثرگذاری آنها در محیط کسب و کار کشورمان خواهیم بود.”
وی، با اشاره به نقش تحول دیجیتال در صنعت بیمه با محوریت بهره گیری از علوم داده، تصریح کرد: “مکانیزه کردن فرآیندهای قبلی و دیجیتالی کردن مدل کسب و کارهای سنتی به هیچ عنوان نمی توانند در صنعت ما Disruption ایجاد کند.
ضرابیه ، اذعان داشت: به نظر می رسد آنچه که در صنعت بیمه خلق ارزش خواهد کرد تحلیل عمیق داده و بهره گیری از Data Science، برای یاد گیری عمیق و Machine Learning و هوش مصنوعی برای تغییر مدل کسب و کار است.
مدیرعامل شرکت بیمه سامان، تاکید کرد:هدف اصلی نوآوری و تحول دیجیتال در صنعت بیمه، سهل، سریع و شفاف کردن فرآیندهای پرداخت خسارت از دید مشتریان بوده وافزودکه بهره گیری از فناوری برای مکانیزه کردن فرآیندهای صدور نمی تواند برای مشتریان اصلی صنعت بیمه که بیمه شدگان و بیمه گذاران هستند ارزش خاصی ایجاد کند.”
وی، در عین حال خبر داد که “هیأت مدیره بیمه سامان با انجام برنامه ریزی های دقیق و با هدف تجهیز نیروهای انسانی سامان به دانش و تخصص مورد نیاز برای بهره برداری هر چه بیشتر از هوش مصنوعی در سالهای پیش رو، در نظر دارد که از ظرفیت های شرکتهای دانش بنیان سامان برای گذراندن خدمت سربازی فرزندان همکاران سامانی نیزاقدام کند.
انتهای پیام/
