به گزارش سرویس مدیریت شهری افق تهران، یکی از بحث های روز جامعه جوان گرایی است، استفاده از نیروهای جوان در عرصه های مدیریتی می تواند در بحران های اقتصادی کارگشای مشکلات کشور باشد، تجربه زمان جنگ و سپردن فرماندهی به دست جوانان کم سن و سال می تواند بر این مطلب صحه گذارد، هر زمانی که به جوانان در عرصه های مختلف مدیریتی میدان داده شده، ثابت کردند که می توانند با تکیه بر خلاقیت و نیروی جوانی خود راه عبور واز بن بست ها و پیج و خم ها را به سرعت پیدا کرده و به سمت موفقیت حرکت کنند.
یکی از مهمترین علل این ممانعت عدم اعتماد به جوانترها است که این عدم اعتماد هم به نیروی جوان جامعه و هم به مسئولین ضربه خواهد زد، هم اکنون زمان پوست اندازی نیروهای قدیمی و جایگزین شدن آنان با جوانان خستگی ناپذیر و تلاشگر فرا رسیده است، این تغییرات همانند تزریق خونی تازه به جسم سیستم اداری می باشد و این بدین معنا نیست که تجارب مهم و ارزشمند این زحمتکشان در تمامی عرصه ها مورد توجه قرار نگیرد بلکه می توان از قدیمی ها به عنوان مشاور در پست های مهمی که به جوانان واگذار می گردد استفاده کرد.
جوانگرایی در شهروند عامل رشد و توسعه در مدیرت شهری
باتوجه به فرمایشات مقام معظم رهبری در راستای جوان گرایی و استفاده از جوانان در بدنه اجرایی کشور، مجموعه فروشگاهی شهروند توانست با خط مشی قرار دادن منویات رهبری در جهت خدمت رسانی به شهروندان و افزایش رضایت خاطر مشتریان موفق عمل کند، و نقش خود را در افزایش رفاه مردم و کمک به تامین مایحتاج ضروری آنها را به خوبی ایفا کند، مدیر جوان شرکت شهروند توانست در شرایط خاصی که کشور با آن روبرو است با تامین به موقع کالاها و اقلام مصرفی مورد نیاز مردم و عرضه ارزان این محصولات به خوبی از عهده مسئولیت خود برآمده و با ارائه تخفیفات ویزه به شهروندان حامی آن ها در تنگناهای اقتصادی باشد.
راه اندازی سیستم self checkout در فروشگاه بیهقی تهران، به این معنا که مشتری پس از پایان خرید بدون معطلی در صندوق می تواند هزینه آن را پرداخت کند، همچنین راه اندازی فروشگاه های مجازی شهروند از جمله اقداماتی است که مدیریت جوان شهروند توانسته در این مدت انجام دهد.
حجت نظری، ریس ستاد توان افزایی سازمانهای مردم نهاد شهرتهران در پاسخ به این سئوال که آیا دامنه جوان گرایی که در مدیریت«شرکت شهروند» اتفاق افتاده است به بدنه مدیریت شهروند نیز تسری یافته است یا خیر بیان کرد: تغییر رویکر مدیریتی که ازلحاظ تحصیلات، تخصص و جوان گرایی هم در مجموعه شهروند و هم در میادین سازمان میوه و تره بار رخ داده به شدت در بهبود شرایط تاثیر گذار بوده است، اگر این جوانگرایی که توانسته فروشگاه های شهروند را متحول کند در حوزه های دیگر مدیریت شهری نیز به درستی انجام شود به تحولات بیشتری نیز منجرخواهد شد.
محمد صادق حسینی، مشاور فرهنگی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران در خصوص نقش جوان گرایی در موفقیت مجموعه شهروند بیان کرد: مدیریت جوان شهروند با تزریق فکر و ایده های نو و نوآوری هایی که ایجاد کرده باعث شده به تدریج این جوانگرایی به سایر بخش های مدیریت شهری نیز تسری پیدا کند، حضور جوانان در عرصه های مدیریتی همیشه مثمر به ثمر بوده و نتایج مثبتی را به همراه داشته است.
شهربانو امانی، عضو شورای شهر تهران نیز در این خصوص بیان کرد: هیئت مدیره و مدیر عامل جوان شهروند تلاش می کنند از استارتاپ ها و نوآوری های مختلفی در ارائه خدمات به مردم استفاده کند.
سید آرش میلانی، دیگر عضو شورای شهر تهران در رابطه با جوانگرایی در مدیریت مجموعه شهروند اظهار داشت: مجموعه شهروند دارای تیم مدیریتی جوان و فعالی است که در حال فعالیت هستند.
مدیران جوان و با انگیزه اگر بر اساس تواناییهای خودشان و بدون توصیه اشخاص و احزاب سیاسی انتخاب شوند به دلیل شناخت کامل از موضوع در شرایط تنشزایی همچون تحریمها بهتر میتوانند اثر گذار باشند، که نتیجه این اثر گذاری در رضایت عمومی آحاد جامعه و نشاط اجتماعی موثر خواهد بود، با توجه به شرایط اقتصادی موجود و نزدیک بودن به شب عید، وجود مراکزی که بتواند اجناس مصرفی مردم را با قیمت مناسب عرضه کند، امید و نشاط نسبی را برای طبقات کم برخوردار و متوسط جامعه ایجاد کرده است.
انتهای پیام/
